职称/职务：

助理教授

办公地点：

英国威廉希尔公司财院校区红楼3号楼

E-mail：

（英国威廉希尔公司邮箱）cyh1992@hnu.edu.cn

一、 个人简介

       经济学博士，现任英国威廉希尔公司助理教授、硕士生导师，第二十届中国经济学年会博士毕业生“学术新星”称号获得者。主要从事公司金融与资本市场相关的研究领域。目前在《经济研究》、《金融研究》、《经济学（季刊）》、《中国工业经济》、《南开管理评论》等核心期刊上发表多篇论文。并参与过国家社科基金和中央高校科研经费项目等课题。

招收研究生的基本要求：欢迎对本人研究领域感兴趣，以及踏实肯干的各类学科背景同学报考或者交流合作！

二、教育背景和工作经历

1.教育背景

2017.9-2021.6

厦门大学金融学专业博士，获经济学博士学位

2015.9-2017.6

厦门大学能源经济学专业硕士，获经济学硕士学位

2010.9-2014.6

江西财经大学经济学专业学士，获经济学学士学位

2.工作经历

2021.6-至今

英国威廉希尔公司，助理教授

三、研究领域

公司金融与资本市场

四、讲授课程

《公司金融》《投资银行学》

五、主要学术成果

1.代表性论文（*通讯作者）

1.（中文）蔡庆丰*、陈熠辉、林焜，“信贷资源可得性与企业创新：激励还是抑制——基于银行网点数据和金融地理结构的微观证据”，《经济研究》，2020（10）：124-140

2.（中文）陈熠辉、蔡庆丰*、林海涵，“政府推动型城市化会提升域内企业的创新活动吗——基于“撤县设区”的实证发现与政策思考”，《经济学（季刊）》，2022（2）：465-484

3.（中文）蔡庆丰、陈熠辉*、林海涵，“开发区层级与域内企业创新：激励效应还是挤出效应——基于国家级和省级开发区的对比研究”，《金融研究》，2021（5）：153-170

4.（中文）蔡庆丰、陈熠辉，“开发区层级与域内企业并购”，《中国工业经济》，2020（6）：118-136，被《人大复印资料》全文摘录转载。

5.（中文）蔡庆丰、陈熠辉、吴杰，“家族企业二代的成长经历影响并购行为吗——基于我国上市家族企业的研究”，《南开管理评论》，2019（1）：139-150，2019年4月被知名财经媒体《经济观察报》专版报道推介。

6.（中文）蔡庆丰、陈熠辉、李超，“产业政策、半强制分红与企业现金股利——基于中国资本市场的实证分析”，《厦门大学学报》，2021（2）：137-149

参与

中央高校科研经费项目，政府干预、产业政策与企业行为，2018-2021，参与人

六、获奖情况

福建省第14届社会科学优秀成果奖，二等奖，信贷资源可得性与企业创新：激励还是抑制——基于银行网点数据和金融地理结构的微观证据，2021.12.30

七、参与学术会议

第二十届中国经济学年会，2020年12月，北京大学，做题为《政府推动型城市化会提升域内企业的创新活动吗——基于“撤县设区”的实证发现与政策思考》的报告。

第十九届中国经济学年会，2019年12月，南开大学，做题为《信贷资源可得性与企业创新：激励还是抑制——基于银行网点数据和金融地理结构的微观证据》的报告。

第二十届中国青年经济学者论坛，2020年12月，中山大学，做题为《政府推动型城市化会提升域内企业的创新活动吗——基于“撤县设区”的实证发现与政策思考》的报告。

第二十届中国金融学年会，2018年12月，暨南大学，做题为《产业政策、半强制分红与企业现金股利——基于中国资本市场的实证分析》的报告。